根暗課長 根暗課長(3年目で辞めるIT業界の若者たち)
夏は涼しく、冬は暖かく、座っていられて、歳をとっても続けられる仕事。 生まれつき喘息の持病がある私は若い頃そんな仕事をずっと探していた。無理をすると発作が出てしまうので、どうしてもオフィスワークに限定された。室内でも立ち仕事は無理だった。ど...
2022-02
根暗課長 根暗課長 根暗課長(昭和スタイルの新人)
うちの会社では新人教育教育の一環としてトレーナー・トレーニー制度というものがあり、1人の新人に対して他部署の先輩が1人ついて、月に1回1時間ほど面談をするという制度がある。 私もこの制度に関係しており、現在他部署の新人を1人見ているのだが、...
失意の面接官 失意の面接官(嫌われたIT業界)
いない なぜいない？ どうしてこんなに少ないんだ？ 私は今、某エージェントサービスを使ってスキルマッチした対象者にスカウト送信を行おうとしています。 が、 いないのです。 転職市場に、 人がいないのです！！！！！！！ しかも、 最も欲しい3...
根暗課長 根暗課長(Ｚ世代は自主的に動かない？)
「最近の若いやつは指示しないと動かない」 この台詞を同年代から本当によく聞くようになりました。 自分が上司になり作業指示する立場になって、確かに新人に対して明確に指示を出さないと動かないときが多々あります。 これは、ゆとり・さとり・Ｚ世代の...
絶望プログラマー 絶望プログラマー(IT業界で月収100万円 後編）
IT現場の最前線は凄まじい弱肉強食の世界であり、その中で新参者がどうやって生きていくか？後編はその話をしたいと思います。 ※前編↓ 真っ先に浮かぶのは下記２つで、実際に自分の部下にも話していることです。 目次 １．狭い範囲で技術を極めろ ２...
絶望プログラマー 絶望プログラマー(IT業界で月収100万円 前編)
え？ なに？ 未経験から月収100万のフリーランスエンジニアになったって？ まぢかーーーーーーーーーーー！ っていう広告を、Y○uTubeでよく見るようになりました。未経験者向けにプログラミングスクールやコンサルサービスが大小乱立状態なので...
根暗課長 根暗課長(IT新人はなぜ資格を取るのか？)
新人から資格取得についてよく聞かれます。なんで資格を取らないとダメなのかといった質問です。当然ながら資格を取るには勉強しなければなりません。定時後に勉強、土日も勉強。ワークライフバランスを重視するＺ世代の新人たちにとって業務外はすべて自分の...
はじめまして ブログを始めてみました。
Georgeです。今日から note を始めてみました。 IT業界25年目のアラフィフおじさんです。典型的な中間管理職です。ソフトウェア開発が本業ですが、ここ３年は新卒採用＆教育に注力しています。 少し私の話をさせていただきますと、小中高と...